Todo sobre el Salario Mínimo Interprofesional en España

Todo sobre el Salario Mínimo Interprofesional en España

La introducción del actual Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España, se remonta a 1963,  reemplazando al sistema previo que fijaba el salario mínimo por provincias, sectores y edades.

Con el paso de los años y con las subidas y bajadas del panorama económico, ha ido variando hasta llegar al que tenemos hoy en día.

A continuación te contamos todo lo que necesitas saber del Salario Mínimo.

¿Qué es el Salario Mínimo Interprofesional?

El Salario Mínimo Interprofesional, es la cuantía de retribución mínima para los trabajadores a tiempo completo.

Independientemente de que sean trabajadores eventuales o trabajadores indefinidos.

Esta cuantía se fija anualmente por el gobierno teniendo en cuenta datos como el Índice de Precios al Consumo (IPC).

¿Cómo ha evolucionado en los últimos años?

A continuación os mostramos un gráfico en el que podemos observar la evolución del Salario Mínimo Interprofesional en los últimos 10 años.

Esta evolución, ha seguido un progreso ascendente, pasando de ser una cuantía de 570,60€ en 2007 a 707,60€ en 2017.

El salario mínimo sufre una evolución muy pobre durante los años de la crisis económica que ha estado latente en España.

Si nos aproximamos más al presente, sí que ha tenido una subida importante, pasando de una cuantía de 655,20€ en 2016 a 707,60€ en 2017, lo que supone una subida del 8%. Esto es igual a una retribución anual de 9.906,40€.

¿Dónde se encuentra situado entre la media europea?

En el siguiente gráfico te enseñamos donde se encuentra España entre los países de la Unión Europea que tienen establecido un Salario Mínimo Interprofesional. Hay países, como Finlandia, con un nivel de renta per cápita muy alto que no figura a continuación, el motivo es que hay algunos países que no tienen establecido un SMI por decreto.

Podemos observar como Luxemburgo, destaca con el salario más alto de la Unión, rozando los 2.000€ mensuales.

Países punteros como Bélgica, Alemania, Francia o los Países Bajos, destacan también superando los 1.500€ al mes.

España se encuentra en el noveno puesto, por detrás de Eslovenia, no llegando a los 800€ mensuales de salario mínimo e inmediatamente después tenemos a Malta, con un SMI prácticamente idéntico.

En la cola del ranking tenemos a países como Rumanía o Bulgaria, donde por ley, el salario mínimo que pueden recibir después de un mes trabajado, no alcanza los 200€.

¿Se prevén cambios de cara al 2018?

La cadena evolutiva del Salario Mínimo Interprofesional en España, y también en Europa, nos invita a pensar que el 2018 será un nuevo año en el que tendrá una subida importante.

En los últimos días, en el Congreso de los Diputados, se aprobó un pleno a favor de un nuevo Decreto en el que el gobierno se compromete a subir el SMI hasta los 800€ en 2018 y 2019, y que alcance los 950€ para el 2020.

Con esta medida se quiere conseguir que el Salario Mínimo español, cumpla con la recomendación de la Carta Social Europea, que sitúa el SMI en el 60% del Salario Medio.

Las sensaciones son buenas, pero como dice el refranero, “del dicho al hecho hay un trecho” por lo que no nos queda otra que esperar y seguir estudiando las nuevas propuestas de los grupos parlamentarios y los artículos de los medios de comunicación.

No obstante, si quieres recibir una información más personalizada sobre tus retribuciones, ponte en contacto con tu asesoría de confianza. Ellos pueden ayudarte a que controles tu situación.

Laura Vega, consultora laboral en GM consulting nos explica brevemente en qué consiste el Salario Mínimo Interprofesional en España y su evolución.

 

 

Por | 2018-06-20T08:10:31+00:00 14/12/2016|Laboral|0 Comments

Sobre el autor:

GM Consulting
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