Despidos a gente que se encuentra incapacitada

Despidos a gente que se encuentra incapacitada

Comisiones Obreras ha denunciado que Burger King Spain S.L.U está con una ronda de despidos a gente que se encuentra en incapacidad temporal (enfermedad) por otros motivos ajenos al coronavirus.

Según el sindicato ya se han producido 23 despidos entre el 19 de mayo y el 16 de junio.

CCOO asegura que la empresa está utilizando dos tipos de cartas para notificar el cese de actividad.

En una de ellas les acusan de simular la enfermedad, sin aportar datos concretos y en la otra se les acusa de bajo rendimiento

Explica Patricia García Aranda, de CCOO.

Además, según aseguran varios trabajadores, en febrero la empresa informó a la plantilla de un nuevo plan de incentivos en el que se premiará al personal de los restaurantes con un nivel de absentismo más bajo.

Comisiones añade que no es la primera vez que la empresa despide en estos términos ya que, entre diciembre y febrero de este año, Burger King ya hizo una ronda similar en la que despidió a unas 20 personas.

Los afectados indignados

Tamara trabajaba en uno de los locales de Cádiz y fue despedida el día 27 de mayo. La extrabajadora explica que el 7 de marzo, mientras trabajaba, se notó un bulto en el pecho.

Pese a eso, ella intentó seguir trabajando, pero la fiebre le impidió continuar y el médico le dio la baja.

Me dijeron que era un quiste infectado. La infección fue tan grande que varias pruebas detectaron que tenía parásitos en el pecho y todavía a día de hoy sigo con problemas.

Cuenta la afectada.

El día 27 de mayo fue despedida. La empresa le mandó una carta de despido en la argumentaba que había simulado la enfermedad, algo que es imposible porque tiene los informes médicos y fotografías.

Carla era trabajadora de Burger Kam y cuando Burger King compró dicha empresa recibió un correo electrónico en que le aseguraban que sus condiciones de trabajo iban a ser las mismas.

En ese momento, Carla ya estaba de baja porque se había roto el ligamento cruzado de una rodilla y estaba esperando la operación.

«Llegó el estado de alarma y todo se retrasó mucho. Finalmente, el 19 de mayo me mandaron una carta en la que me despedían por bajo rendimiento. Algo que me dejó asombrada porque estaba de baja.

Cuenta Carla.

Cartas de despido

Daniel Gómez, responsable de CCOO en Burger King explica a Público que los trabajadores despedidos han recibido dos tipos de cartas.

En una de ellas, la empresa alega que los trabajadores han simulado su enfermedad como motivo de despido y, en la otra, se hace referencia a una bajada de rendimiento.

La abogada laboralista Silvia Gambarte explica que estas cartas de despido no son aisladas y que hay más casos de empresas que aluden estos motivos para despedir a sus trabajadores.

Nos hallamos claramente ante despidos improcedentes. Si despiden a más de 30 trabajadores en un periodo de 90 días nos hallaríamos ante un ERE encubierto y los despidos efectuados serían nulos.

Añade la abogada.

Se trata de cartas genéricas o modelo, inconcretas, repleta de generalidades y que únicamente reflejan la intención empresarial de prescindir del trabajador.

Fuente: El Público

Por | 2020-06-18T16:30:10+00:00 18/06/2020|Hostelería|Sin comentarios

Sobre el Autor:

José Pedro Martín Escolar
Licenciado en Derecho, Máster en Asesoría Fiscal y Abogado colegiado. Más de 15 años de experiencia en la dirección de Despachos Profesionales. Inversor en startups tecnológicas y fundador de Rosetta Advisor y del Centro de Innovación de Despachos Profesionales.

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