Área de Práctica – Recursos Humanos 2019-04-01T09:05:05+00:00

Recursos Humanos

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    Especialidades en Recursos Humanos

    Gestión estratégica

    Definimos el plan estratégico y el modelo organizativo analizando y rediseñando las estructuras organizativas.

    Política retributiva

    Determinamos el grado de competitividad del modelo retributivo respecto al mercado analizando el grado de equidad interna existente entre los diferentes grupos.

    Compensación y beneficios

    Ayudamos a implantar sistemas de retribución variable ligada a objetivos y sistemas de incetivos a medio plazo.

    Gestión internacional

    Asesoramiento en todas las cuestiones, tanto de índole organizativo, como fiscal y legal, relacionadas con la expatriación.

    Desarrollo de personas y equipos

    Facilitamos una adecuada planificación y gestión de las implicaciones humanas y organizativas constituyen un requisito imprescindible para el éxito final del proceso.

    Conciliación familiar

    Ayudamos a desarrollar e implanta modelos de gestión de recursos humanos que priorizan la flexibilidad en la empresa y que garantizan las mejores prácticas en materia de igualdad y conciliación.

    Retribución del Órgano de Administración

    Asesoramos en las políticas retributivas y su alineación con la estrategia de negocio de cada organización.

    Gestión del talento

    Apoyo al proceso de desarrollo del personal interno de la empresa.

    Auditoría del personal

    Estudio de las actividades de administración personal con el objetivo de mejorarlas.

    Formación sobre competencias

    Formación para la adquisición de las habilidades necesarias para cada materia.

    Herramientas de análisis y evaluación

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